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Maintien dans l’emploi : quand l’ergonomie prévient la désinsertion professionnelle avant qu’il soit trop tard

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par admin1647 | Sep 21, 2026 | Non classé

Chaque année en France, des milliers de salariés se retrouvent déclarés inaptes à leur poste après un arrêt de travail prolongé. Derrière ce chiffre se cachent des trajectoires individuelles souvent douloureuses : une lombalgie chronique ignorée pendant des années, un...
Handicap et travail : comment l’ergonomie facilite l’inclusion durable en entreprise

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par admin1647 | Sep 14, 2026 | Non classé

En France, l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) impose aux entreprises de 20 salariés et plus d’employer au moins 6 % de personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH). À La Réunion, de nombreuses PME peinent encore à atteindre cet objectif,...
Ergonomie et genre : l’enjeu invisible des conditions de travail pour les femmes

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par admin1647 | Sep 7, 2026 | Non classé

Pendant des décennies, les normes ergonomiques ont été construites à partir de données anthropométriques masculines. Le « travailleur de référence » mesurait 175 cm, pesait 70 kg et développait une force physique correspondant à la moyenne des hommes adultes. Les...
Vieillissement au travail : reconnaître les signaux, adapter les postes, maintenir les séniors en activité

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par admin1647 | Sep 1, 2026 | Non classé

À La Réunion, comme dans l’ensemble des territoires français, la population active vieillit. Selon l’INSEE, la part des 50 ans et plus dans l’emploi a progressé de près de 30 % en dix ans. Dans les secteurs de la santé, du BTP, de la logistique ou encore de...
Performance durable : pourquoi les organisations qui investissent dans l’ergonomie résistent mieux aux crises ?

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par admin1647 | Août 24, 2026 | Non classé

La crise sanitaire de 2020-2021, les difficultés d’approvisionnement, les tensions sur le marché de l’emploi : les dernières années ont mis à rude épreuve les organisations de toutes tailles. Dans ce contexte, une observation s’impose. Les entreprises qui avaient...
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